척도의 의미와 종류 - 명명, 서열, 등간, 비율, 써스톤, 리커트, 거트만, 의미변별척도

척도

 

목 차

 

1. 명명척도

2. 서열척도

3. 등간척도

4. 비율척도

5. 절대영점이란?

6. 써스톤척도

7. 리커트척도

8. 거트만척도

9. 의미변별척도

 

 

척도란?

 

- 측정하고자 하는 대상에 수치나 기호를 부여하는 것으로

체계적, 논리적으로 연관되어 있는 여러 문항으로 이루어진 복합적인 측정도구를 의미

 

종류

 

명명(명목)척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도 네 가지

 

1. 명명(명목)척도

 

- 단순한 분류의 목적을 위해 측정 대상의 속성에 수치를 부여하는 것으로,

크기나 순서를 의미하지는 않으므로 개인 간의 순위에 대한 정보는 알 수 없음

 

예>

 

성별(남자, 여자), 출신 지역(서울, 경기, 인천),

혈액형(A형, B형, O형, AB형) 배우자 (유, 무), 직

업 (회사원, 프리랜서, 자영업자)

 

2. 서열척도

 

- 일종의 순위척도로 그 측정대상을 속성에 따라

서열이나 순서를 매길 수 있도록 수치를 부여한 척도

 

- 서열척도는 대상의 크기나 순서를 나타낼 수 있지만,

서열 간의 간격이 동일하지 않으며 절대량을 의미하지 않음

 

예>

 

학급에서 1등, 2등, 3등 하는 세 명의 학생이 있는데,

이 학생들의 점수가 각각 100점, 95점, 90점인지

50점, 40점 10점인지는 알 수가 없음

 

피파 랭킹이나 월드컵에서 나라별 순위, 사회계층 역시 서열척도

 

3. 등간척도

 

- 서열척도와는 달리 대상의 크기나 순서 간의 차이를 나타내는 척도로

대상의 크기나 순서 간의 차이가 동일하다는 것을 의미

 

- 절대영점이 없음

 

예>

 

온도, 시각 등이 등간척도

 

4. 비율척도

 

등간척도에서 크기의 절대적 크기를 나타낼 수 있는 척도로

비율척도는 0을 기준으로 하므로 절대영점이 존재하고,

이것을 기준으로 한 크기의 차이를 나타낼 수 있음

 

예>

 

연령, 수입, 출생률, 사망률, 졸업생 수, 키, 몸무게, 시간, 거리 등이 비율척도

 

5. 절대영점이란?

 

절대영점이 있다 없다는 말 자체가 굉장히 어렵게 느껴지는데

 

-> 등간척도에서 온도가 0이라는 말은 온도가 존재하지 않는다는 뜻이 아니라

말 그대로 0도 즉 영하와 영상 온도 사이에 존재하는 그 0도를 의미하고

시각이 0이라 하면 0시, 즉 밤 23시 59분에서 자정으로 넘어가는 시각을 의미

 

-> 그러나 비율척도에서 0이란 절대영점, 즉 존재하지 않음을 의미하므로

수입이 0이라고 하면 단 1원도 벌지 못하는 상태라는 뜻으로 수입이 없다는 것을 의미하고

시간이 0이라고 하면 단 1초도 걸리지 않는 것을 의미

또한 출생률이 0이라는 것은 아기가 단 한 명도 태어나지 않았다는 것이고

거리가 0이면 단 1미터의 거리도 존재하지 않는다는 것을 의미함

 

 

심리검사 척도구성법

 

6. 써스톤 척도

 

- 수검자에게 다수의 문항을 제시하여 동의하는 문항들에는 모두 표시하게 하고

동의하지 않은 문항에는 표시하지 않도록 하는 척도

 

- 보통 12개에서 46개 정도의 문항으로 구성

 

7. 리커트 척도

 

- 리커트 척도는 일상생활에서 가장 많이 사용 되는 척도

- 측정하려고 하는 특성에 대해 5단계로 나누어 수검자가 동의하는 어느 하나에 표시

 

예>

​

Q1. 나는 모든 일에 계획을 세워야 마음이 편하다.

 

매우 아니다 - 조금 아니다 - 보통이다 - 조금 그렇다 - 매우 그렇다

 

Q2. 나는 사람들이 많은 곳을 피하는 편이다. 

 

매우 아니다 - 조금 아니다 - 보통이다 - 조금 그렇다 - 매우 그렇다

 

-> 수검자의 점수는 응답한 각 문항의 선택지에 부여되어 있는 점수를 합하여 구함

 

매우 아니다 – 1점

조금 아니다 – 2점

보통이다 – 3점

조금 그렇다 – 4점

매우 그렇다 – 5점

  

8. 거트만척도

 

- 써스톤 척도와 비슷하지만 길이가 더 짧고 6~7 문항으로 구성

- 보통 어떤 대상에 대한 생각이나 태도 등을 질문을 통해서 측정하는 방식인데,

어떤 항목에 동의할 경우 다른 항목에도 그와 유사한 태도를 유지할 것임을 의미

​

예>

 

Q1. 한국 내 거주하고 있는 외국인에 대한 당신의 생각은 어떠한가요?

 

1.     강한 거부감이 든다.

2.     국가에서 관리만 잘한다면 문제될 것은 없어 보인다.

3.     긍정적이지는 않지만 그래도 어떨 수 없다고 생각한다.

4.     우리나라도 다문화 국가로 준비해야 한다고 생각한다.

 

-> 4번으로 응답한 수검자는 나머지 질문에도

외국인에 대해 긍정적인 태도로 응답할 가능성이 커짐

 

 

9. 의미변별척도

 

- 양극단의 형용사 단어들 사이에서

대상이 어느 쪽에 얼마만큼 가까운지를 답변하도록 하는 척도

 

예>

 

회사 분위기에 대한 평가

개방적   1    2   3    4    5   폐쇄적

 

팀 프로젝트 진행 방식에 대한 평가

체계적  1    2    3    4    5    비효율적